*ST新元:关于补选非独

*ST新元补选非独立董事事件深度解析：股权博弈与保壳突围的双重信号2025年9月26日，*ST新元（万向新元科技股份有限公司）发布《关于补选非独立董事和独立董事的公告》，拟一次性补选4名非独立董事及1名独立董事，引发市场对公司治理重构与保壳进程的高度关注。结合公告细节与资本市场反应，本次补选事件背后折射出控制权巩固、战略资源引入与治理合规化的多重诉求。# 一、补选方案核心要素拆解本次补选源于公司董事会架构调整需求，公告显示董事会成员拟由7名增至9名，候选人提名权完全由控股股东及实际控制人掌控，且需经股东会以累积投票制表决通过。核心候选人背景呈现明显的"老中青结合+国资背书"特征：核心控制权巩固：候选人朱业胜作为公司终身名誉董事长，直接持有6.86%股份，其1997年出生的儿子朱绍卿同步入选，形成"父子共治"格局。这种安排既延续了创始人团队对公司的影响力，也通过年轻一代接班布局确保战略稳定性。值得注意的是，朱绍卿虽未持有公司股份，但作为实际控制人亲属，其任职可能强化家族对决策层的掌控力。产业资源整合：候选人朱敏曾任职于深圳优艾智合机器人科技有限公司，该公司在工业机器人领域具有技术优势。*ST新元主营智能装备制造，此次引入机器人行业背景的董事，或为推进产业升级与技术协同铺路，契合公司转型需求。国资信用背书：来自抚州市临川区区属国有资产投资控股集团有限公司的范燕君入选，成为本次补选的最大亮点。市场分析认为（股吧投资者评论），这一安排可能意味着地方国资将以财务投资人身份介入，为公司带来流动性支持或项目资源，尤其对处于退市风险警示状态的*ST新元而言，国资背景有望提升其融资能力与市场信心。# 二、治理重构背后的深层逻辑从公司治理演进视角看，本次补选并非孤立事件，而是2025年以来董事会调整的延续。回溯公告信息，公司曾于8月5日召开董事会审议董事补选方案，但因会议时间变更程序争议及信息披露违规质疑（时任证券事务代表成笠萌被指涉及信披造假），导致部分议案搁置。对比两次补选方案可见显著差异：提名主体变化：8月方案由控股股东与持股4.36%的股东张燕宁联合提名，而本次则完全由控股股东单独提名，反映出控制权集中度的提升。候选人资质优化：剔除了曾涉信披争议的候选人，新提名的范燕君、章棽涵等均无监管处罚记录，且具备会计师、律师等专业资质，有助于规避合规风险。表决机制明确：本次明确采用累积投票制，虽为创业板公司常规要求，但结合*ST新元的股权分散特征（朱业胜持股6.86%为单一最大股东），该机制可能影响中小股东对董事选举的话语权。# 三、市场反应与潜在风险预警公告发布后，资本市场反应趋于谨慎。东方财富网股吧信息显示，投资者关注焦点集中于三点：其一，"老团队未换药"的质疑，认为核心控制权仍由原管理层掌握，治理革新力度不足；其二，国资介入的具体形式与出资规模尚未明确，市场对资金支持的实质性效果持观望态度；其三，补选前公司股价连续三日下跌，反映出投资者对公司基本面的担忧。从风险维度看，本次补选存在两大不确定性：监管合规风险：虽然候选人资格符合《公司法》及交易所规定，但"父子同入董事会"的架构可能引发关联交易非公允性的监管问询。此外，董事会成员扩容后，需重新梳理各专门委员会构成，确保独立董事占比及专业委员会运作符合创业板规范要求。保壳压力传导：作为*ST公司，若2025年财务指标未能改善，仍面临退市风险。本次补选的国资背景董事能否快速落地资源支持，将直接影响公司保壳进程。公告未披露范燕君任职是否附带国资投资协议，后续需关注股东会表决前后的补充公告。# 四、对投资者的关键关注要点对于持股投资者及潜在入局者，建议从三个维度跟踪事件进展：1. 股东会表决结果：关注累积投票制下中小股东的投票倾向，尤其朱绍卿的当选概率可能反映市场对家族控制的接受程度。2. 国资合作细节：核实抚州市国资平台是否有后续增资、项目合作等计划，这将成为判断公司流动性改善的核心指标。3. 治理机制落地：观察新董事会是否建立有效的关联交易回避制度、独立董事履职保障机制，避免出现"形式合规、实质失控"的治理僵局。本次补选事件既是*ST新元应对退市风险的战略调整，也是控股股东巩固控制权的关键举措。在资本市场对ST板块监管趋严的背景下，唯有将治理优化与实质经营改善相结合，才能真正提升公司价值与市场信心。后续需持续关注补选落地后的战略动向及财务数据变化，谨慎评估投资价值。